Zanimljiva rasprava razvila se na Redditu, a tema je bila razgovor za posao.

“Prijavim se nedavno na natječaj za posao, međunarodna firma, pozicija slična ovoj na kojoj radim. Dođem u dogovoreno vrijeme, uđem u zgradu, nigdje nikoga… Nakon kucanja od ureda do ureda, nakon 10-ak minuta nađem ljude s kojima bi se trebao naći na razgovoru (piju kavu… ) Na razgovoru dvije ženske (HR) i lik za kojeg iz predstavljanja baš i nije bilo jasno što radi. Svo troje kumulativno ima manje iskustva i radnog staža nego moje čarape…”, započeo je jedan Hrvat na Redditu.

Potom je dodao: “Razgovor za posao – kao da su gledali Tik-tok tečaj kako napraviti korporativni razgovor za posao – sva totalno generička pitanja (mogao sam im unaprijed na sve poslati listu odgovora), niti jedno pitanje ili tema vezani za posao na kojima bi mogao objasniti iskustvo, što zapravo znam i mogu.

Nakon 20-ak min smo se lijepo pozdravili i otišao sam lagano zbunjen…Kad sam kasnije malo razmislio, više me ništa ne čudi da se u firmama zapošljavaju kojekakvi dilberi, ako ovakvi odabiru zaposlenike…”, požalio se.

Foto: Pixabay (ilustracija)

‘Potrošio sam sat vremena’

Na to je dobio razne odgovore.

“Jednom sam došao na dogovoreni termin za koji su oni zaboravili, potrošio sat vremena, isto tako sam bio na razgovoru, ispunio anketu, razgovor, mislim vidio sam već tamo da nisu zainteresirani za zaposlit čovjeka, kasnije čuo od prijatelja koji tamo radi da to stalno rade, imaju aktivne oglase za posao, ali ne zapošljavaju, barem ne u ovim nazovimo to “višim” odjelima, za OFR zapošljavaju samo indijce i filipince. Tako da u startu vidiš neozbiljne firme s kojima nema smisla ulazit u poslovni odnos”, bio je jedan od odgovora.

Drugi mu je pak rekao: “Kažu sa traže supermena, a zapravo traže nekoga tko će se izvrsno uklopiti u ekipu. Na kraju završi da su to osobne preporuke poznatih IRL a ne likovi s ceste koji pišu aplikacije temeljem oglašenih radnih mjesta. Oglasi su isprike za čekanje prave i poznate osobe”.

mšm

Foto: Pixabay, ilustracija