Nedostatak kvalificirane radne snage jedan je od najvećih izazova s kojima se danas suočava hrvatsko gospodarstvo, zbog čega je iznimno važno snažnije povezivanje obrazovnog sustava i tržišta rada, kao i kvalitetnije karijerno usmjeravanje mladih, istaknuto je na okruglom stolu Izgradi karijeru – skoči u budućnost, održanom u organizaciji HGK Komore Zagreb.
Upravo je s ciljem povezivanja obrazovanja i poslodavaca Hrvatska gospodarska komora pokrenula projekt Izgradi karijeru – skoči u budućnost, koji se u srednjim školama Zagrebačke županije i Grada Zagreba provodi već treću godinu zaredom.
Predsjednik HGK – Komore Zagreb Josip Zaher istaknuo je kako je projekt jasno pokazao da su snažnije povezivanje gospodarstva i obrazovnog sustava te kontinuirana suradnja s tvrtkama ključni za uspješan profesionalni razvoj mladih i njihovu kvalitetniju pripremu za tržište rada.
“U trenutku kada je nedostatak kvalificirane radne snage u Hrvatskoj sve izraženiji, nužno je dodatno razvijati profesionalnu orijentaciju mladih te obrazovni sustav kvalitetnije uskladiti s potrebama gospodarstva. Posebno ohrabruje činjenica da poslovna zajednica želi aktivno sudjelovati u stvaranju učinkovitijeg sustava povezivanja obrazovanja i tržišta rada te mladima pružiti priliku za učenje i razvoj na početku njihovog profesionalnog puta“, kazao je Zaher.
Foto: HGK
Jasna perspektiva za mlade
Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš naglasio je potrebu razvoja kvalitetnog sustava profesionalnog usmjeravanja.
“Ulaganja u strukovno obrazovanje, vaučere i mjere zapošljavanja daju rezultate, ali pred nama su i dalje veliki izazovi digitalne i zelene tranzicije. Naš je cilj izgraditi sustav profesionalnog usmjeravanja koji će svakom građaninu posebice mladima koji prvi puta ulaze na tržište rada pružiti pravovremenu i kvalitetnu podršku u odabiru budućeg zanimanja i razvoju karijere. Samo zajedničkim radom možemo mladima osigurati jasnu perspektivu i stvarne prilike”, kazao je Vidiš.
Projekt je podržalo gotovo 50 tvrtki, članica HGK – od velikih industrijskih sustava i proizvodnih kompanija do visokotehnoloških poduzeća, IT sektora, energetike, telekomunikacija, automobilske industrije, automatizacije i tehničkih uslužnih djelatnosti do tvrtki specijaliziranih za klimatizaciju, strojarska i instalaterska rješenja te proizvodnju i obradu materijala. Među njima je INA, koja je kao poslodavac svjesna da su razvoj mladih talenata i jačanje njihove zapošljivosti ključni preduvjeti dugoročne održivosti gospodarstva i konkurentnosti organizacija.
Foto: HGK
Naglasak na povezivanju
“Upravo zato s punim uvjerenjem podržavamo i aktivno sudjelujemo u projektu Izgradi karijeru – skoči u budućnost. INA kontinuirano ulaže u razvoj ljudi, znanja i vještina, s posebnim naglaskom na povezivanje obrazovnog sustava i stvarnih potreba tržišta rada. Vjerujemo da je odgovornost poslodavaca ne samo zapošljavati, već i sudjelovati u izgradnji karijernih putova mladih kroz prijenos znanja, mentorstvo i stvaranje poticajnog radnog okruženja za učenje i profesionalni rast”, kazao je Tome Barić, direktor ljudskih resursa u INA-i.
U projektu je tijekom tri godine sudjelovalo preko tri tisuće učenika iz sljedećih škola: Elektrostrojarska obrtnička škola Zagreb, Srednja strukovna škola Velika Gorica, Strojarska tehnička škola Faust Vrančić Zagreb, Tehnička škola Ruđer Bošković, Zagreb, Srednja strukovna škola Samobor, Srednja škola Dugo Selo, Elektrotehnička škola Zagreb te Strojarsko tehnička škola Fran Bošnjaković Zagreb. Ravnatelj Srednje strukovne škole Samobor Davor Škiljan, ocijenio je projekt zanimljivim i korisnim za sve dionike, posebno za učenike koji su dobili uvid u to kako sadržaji i znanja stečeni u školi odgovaraju stvarnim potrebama gospodarstva.
Učenice iz Splita otišle na Erasmus u Japan, a vratile se s prijateljstvima za cijeli život
“Zahvaljujući projektu HGK-a, umrežili smo se na različitim razinama. Neke od tvrtki koje su tražile učenike određenih zanimanja, već su ostvarile neposredan kontakt i pozvale naše razrede da se na terenu upoznaju s radom u realnom sektoru te uoče koliko su njihova znanja i vještine primjenljivi u praksi. Izravna komunikacija između tvrtki i učenika mora biti kontinuiran proces”, naglasio je Škiljan, stoji na stranicama HGK.
bl
Foto: HGK
